6月23日，学校在科技信息楼报告厅举办了2022年度部门绩效考核实施办法专项培训。党委副书记、院长马光亭出席并主持会议。学校副科级以上干部及各部门管理人员参加了会议。

会上，质量管理与绩效考核办公室有关同志介绍了学校开展绩效考核工作近三年来的总体情况、经验及存在的问题，并结合本年度绩效考核实施办法的制定思路，详细解读了考核体系、工作重点及分值计算方法，并针对难点工作进行了相关演示操作。

马光亭院长指出，加强质量体系建设是深化学校教育教学综合改革的关键内容和重要保障，各部门要高度重视，结合质量管理平台的使用，紧密围绕职教高地建设，扎实推进重点工作事项落实，实现制度管人、流程管事、数据说话、自我诊改的内部治理新常态。质量管理部门要总结经验，建立更加科学的组织绩效考核评价体系，逐步实行重点工作任务目标化、积分制考核，助力学校质量管理体系再上新台阶。