山东工业职业学院严格落实国家政策，高度重视学生就业工作，将就业工作作为“一把手”工程，落实主体责任，要求全体就业工作者提高政治站位，强化责任担当，放低工作重心，为毕业生的充分就业、高质量就业做好保障，近五年学校就业率均达到98%以上。
疫情期间，学校多措并举、精准施策，强化“稳就业”举措，做到战“疫”不松懈，就业不停歇，全力确保2020届毕业生就业工作顺利开展,目前2020届毕业生就业率达85.1%,居省内同类高校前列。
一、搭建就业信息平台，科技助力提效率
学院对接山东省高校毕业生就业信息网搭建学院就业管理系统，联合“就选山东”山东高校毕业生求职招聘云平台，借助就业微信公众号“山东工业职业学院服务号”，向毕业生推送就业创业指导课程、求职招聘信息。受疫情影响，自2020年3月起，开展了“线上相聚、云端就业”招聘活动，实施就业手续“不见面”办理。
二、构建就业信息交互体系，就业指导全覆盖
建立学校-学院-辅导员三位一体就业工作体系，建立了学校就业联系人微信群，学生就业服务群，班级就业指导群，分层落实确保将就业政策及时传递到每一位毕业生；及时了解毕业生就业困难，实施分类帮扶和“一人一策”动态管理，安排专人一对一为毕业生答疑解惑。
三、出实招、办实事，云上就业见实效
3月下旬，启动“零接触校招”；5月中旬，组织了第一场“不一样的云”——山东工业职业学院2020年抖音直播宣讲会，邀请了日照钢铁、魏桥集团、青岛特钢、齐鲁制药等16家企业通过学校官方抖音号进行直播宣讲，吸引了2000余人次观看；5月下旬，组织了山东工业职业学院网络双选会，225家单位参会，提供岗位9528个，18000多人次线上参加双选会,共有2000余名学生与企业达成实习就业意向。
山东省人社厅5月22日通报非师范类高校毕业生就业情况,我校列同类高校第三名。
